Kniha Zákoník práce 2012

Kromě aktuálního znění zákoníku práce k 1. 1. 2012 přináší toto praktické vydání stručný výkladový komentář zákoníku práce (uvedený za jednotlivými částmi zákona), který je zaměřen zejména na změny právní úpravy, které nabyly účinnosti dnem 1. 1. 2012 a vyžadují odlišné postupy zaměstnavatelů proti předchozí právní úpravě.

Mezi nejzásadnější změny, které nová právní úprava přináší, patří např. nová úprava pracovního poměru na dobu určitou, změny v úpravě zákonné výše odstupného vypláceného zaměstnavatelem zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn, opětovné zavedení úpravy dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, změny v odměňování práce přesčas a zvýšení ročního limitu u dohody o provedení práce.

Každý komentář obsahuje v závěru stručné shrnutí změn pro rok 2012, které jsou podrobněji rozebrány v předchozím komentáři. Čtenář tak ihned získá přehled o nejdůležitějších změnách v zákoně. Změny v jednotlivých ustanoveních zákoníku práce jsou v textu zákona vyznačeny tučně pro lepší orientaci čtenáře.

V úvodní části publikace Zákoník práce 2012 je uveden převodní můstek k „velké“ novele zákoníku práce, který tak velmi usnadní práci s novým zněním zákoníku práce.